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Gehalts- und Personalkostenrechner

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Gehaltsrechner für Pflegedienstinhaber: Was kostet eine zusätzliche Stelle?

Eine transparente Arbeitgeberplanung: Bruttogehalt, zusätzliche Arbeitgeberkosten und laufende Fixkosten einer zusätzlichen Stelle. Es erfolgt keine persönliche Nettolohn- oder Lohnsteuerberechnung.

Kostenlos nutzen – ohne Anmeldung und ohne Angabe von Kontaktdaten. Ihre Angaben werden ausschließlich in diesem Browserfenster berechnet. Die Werte werden nicht gespeichert und nicht übertragen. Beim Neuladen der Seite sind sie weg. Mehr dazu in der Datenschutzerklärung.

Std.

Bitte keine Namen von Mitarbeitenden eintragen.

Optional: Teilzeitgehalt proportional ableiten

Proportionale Planungsannahme: Vollzeit-Referenzgehalt × geplante Wochenstunden ÷ Vollzeit-Wochenstunden. Das Ergebnis kann als regelmäßiges Bruttogehalt übernommen werden und wird danach nicht erneut mit dem Stundenverhältnis verrechnet.

€ / Monat
Std.
Std.

Regelmäßiges monatliches Bruttogehalt für die tatsächlich vereinbarten Wochenstunden.

€ / Monat

Zusätzliche jährliche Brutto-Sonderzahlungen, z. B. Jahressonderzahlung.

€ / Jahr

Durchschnittlicher Monatsbetrag aus Ihrer eigenen Abrechnung oder Kalkulation, einschließlich der Belastung auf Sonderzahlungen. Es wird keine Pauschale vorgegeben.

€ / Monat

Nur zusätzlich entstehende Kosten, z. B. Software-Lizenz oder Fahrzeug-Fixkosten.

€ / Monat

Z. B. Recruiting, Ausstattung, Einarbeitung, soweit nicht anderweitig enthalten.

€ einmalig

Live-Ergebnis

Bitte vervollständigen oder korrigieren Sie die markierten Angaben.

Noch kein aktuelles Ergebnis

Es fehlen: Bruttogehalt (G), Sonderzahlungen pro Jahr (S), Arbeitgeberbeiträge und Umlagen (K), Weitere fixe Monatskosten (O), Einmalige Kosten (I). Leere Felder werden nicht als null gewertet; tragen Sie 0 bewusst ein, wenn keine Kosten entstehen.

Arbeitgeberkosten ermittelt? Benötigte Wochenstunden berechnen

Rechenweg und Grenzen

B = G + S ÷ 12 · P = B + K · F = P + O · Jahr = 12 × F. Einmalkosten I werden separat ausgewiesen.

Gehalt ist nur ein Teil des Arbeitgeberangebots. Der Rechner ersetzt keine Lohnabrechnung und keine steuerliche Beratung; alle Werte stammen aus Ihren eigenen Angaben.

Welche Arbeitshilfe fehlt Ihnen im Pflegealltag? Schreiben Sie uns Ihre Idee.

Pflegedienste, die ich bisher unterstützen durfte

  • Intakt Care GbR
  • Medical Recruiters
  • AIPcare GmbH
  • Lebenswert ambulanter Pflegeservice
  • Houben Kemperink Therapiezentrum Quadrath-Ichendorf
  • CURAMED Pflege- und Betreuungsdienst
  • Houben Kemperink Therapiezentrum Sindorf
  • Ambulanter Pflegedienst Annett
  • curadea
  • Ihre Alltagsbegleiter
  • ena Ambulante Pflege GmbH
  • Intensivpflege Obermain
  • Fußorthopädie Hohenschon
  • IPS Schütze & Stephan
  • Beberast Ambulante Intensivpflege
  • Damasio Pflegedienst und Betreutes Wohnen
  • Revita Ambulante Pflege
  • Hoffnung Senioren-, Kranken- und Pflege GmbH
  • Lebensnah Der Pflegedienst GmbH
  • Böckis Pflegeteam
  • LinaVita
  • MPE Medizinische PflegeExperten GmbH
  • Mit Hand & Herz
  • Hansa Cura Ambulanter Pflegedienst
  • Revita Stationäre Pflege
  • Rohde Dienstleistungen GmbH

… und noch viele mehr …

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Leistungen

  • Fördermittelberatung
  • Pflegemarketing
  • Marketingkonzept
  • Website für Pflegedienste
  • Mitarbeitergewinnung
  • Kundengewinnung
  • KI-Automatisierung
  • Unternehmensberatung
  • Pflegedienst gründen
  • Businessplan Pflegedienst
  • Intensivpflege
  • Controlling im Pflegedienst

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  • Tools & Rechner
  • Pflegedienst-Cockpit
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  • Checklisten
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