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Kostenlose Planungshilfe

Gehaltsrechner für Pflegedienstinhaber: Was kostet eine zusätzliche Stelle?

Eine transparente Arbeitgeberplanung: Bruttogehalt, zusätzliche Arbeitgeberkosten und laufende Fixkosten einer zusätzlichen Stelle. Es erfolgt keine persönliche Nettolohn- oder Lohnsteuerberechnung.

Ihre Angaben werden ausschließlich in diesem Browserfenster berechnet. Die Werte werden nicht gespeichert und nicht übertragen. Beim Neuladen der Seite sind sie weg. Mehr dazu in der Datenschutzerklärung.

Std.

Bitte keine Namen von Mitarbeitenden eintragen.

Optional: Teilzeitgehalt proportional ableiten

Proportionale Planungsannahme: Vollzeit-Referenzgehalt × geplante Wochenstunden ÷ Vollzeit-Wochenstunden. Das Ergebnis kann als regelmäßiges Bruttogehalt übernommen werden und wird danach nicht erneut mit dem Stundenverhältnis verrechnet.

€ / Monat
Std.
Std.

Regelmäßiges monatliches Bruttogehalt für die tatsächlich vereinbarten Wochenstunden.

€ / Monat

Zusätzliche jährliche Brutto-Sonderzahlungen, z. B. Jahressonderzahlung.

€ / Jahr

Durchschnittlicher Monatsbetrag aus Ihrer eigenen Abrechnung oder Kalkulation, einschließlich der Belastung auf Sonderzahlungen. Es wird keine Pauschale vorgegeben.

€ / Monat

Nur zusätzlich entstehende Kosten, z. B. Software-Lizenz oder Fahrzeug-Fixkosten.

€ / Monat

Z. B. Recruiting, Ausstattung, Einarbeitung, soweit nicht anderweitig enthalten.

€ einmalig

Live-Ergebnis

Zusätzliche monatliche Fixkosten (F)

0,00 €

  • Bruttogehalt0,00 €
  • Sonderzahlungen anteilig0,00 €
  • Arbeitgeberbeiträge0,00 €
  • Weitere Fixkosten0,00 €

Monatsbrutto (B)

0,00 €

Personalkosten (P)

0,00 €

Jahreshochrechnung

0,00 €

Einmalkosten (I)

0,00 €

Bitte prüfen Sie, dass Zulagen, Arbeitgeberkosten oder Fahrzeugkosten nicht doppelt enthalten sind. Bestehende Gemeinkosten gehören nur hinein, soweit sie durch diese Stelle tatsächlich zusätzlich entstehen.

Zum Vergleich bitte alle Pflichtfelder ausfüllen.

Noch kein aktuelles Ergebnis

Es fehlen: Bruttogehalt (G), Sonderzahlungen pro Jahr (S), Arbeitgeberbeiträge und Umlagen (K), Weitere fixe Monatskosten (O), Einmalige Kosten (I). Leere Felder werden nicht als null gewertet; tragen Sie 0 bewusst ein, wenn keine Kosten entstehen.

Rechenweg und Grenzen

B = G + S ÷ 12 · P = B + K · F = P + O · Jahr = 12 × F. Einmalkosten I werden separat ausgewiesen.

Gehalt ist nur ein Teil des Arbeitgeberangebots. Der Rechner ersetzt keine Lohnabrechnung und keine steuerliche Beratung; alle Werte stammen aus Ihren eigenen Angaben.

Pflegedienste, die ich unterstützen durfte

  • Intakt Care GbR
  • Medical Recruiters
  • AIPcare GmbH
  • Lebenswert ambulanter Pflegeservice
  • Houben Kemperink Therapiezentrum Quadrath-Ichendorf
  • CURAMED Pflege- und Betreuungsdienst
  • Houben Kemperink Therapiezentrum Sindorf
  • Ambulanter Pflegedienst Annett
  • curadea
  • Ihre Alltagsbegleiter
  • ena Ambulante Pflege GmbH
  • Intensivpflege Obermain
  • Fußorthopädie Hohenschon
  • IPS Schütze & Stephan
  • Beberast Ambulante Intensivpflege
  • Damasio Pflegedienst und Betreutes Wohnen
  • Revita Ambulante Pflege
  • Hoffnung Senioren-, Kranken- und Pflege GmbH
  • Referenzlogo Pflegedienst
  • Referenzlogo Pflegedienst
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… und noch viele mehr, die ich unterstützen durfte.

Kontakt

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  1. 1Ich melde mich innerhalb von 24 Stunden an Werktagen.
  2. 2Wir besprechen Ihre Ausgangssituation und Ihre Ziele.
  3. 3Sie erhalten einen unverbindlichen Vorschlag mit klarem Umfang.
Tobias Werner

Tobias Werner

oder direkt: +49 160 90328570

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