Pflegen, Wachsen, Zeit zurückgewinnen. – Fördermittelbasiertes Marketing
Fördermittel und Marketing für Ihren Pflegedienst
Wir unterstützen ambulante Pflegedienste dabei, passende Mitarbeitende und neue Kunden zu gewinnen und im Alltag Zeit zu sparen. Gemeinsam prüfen wir, welche Fördermöglichkeiten zu Ihrem Vorhaben passen.
Unverbindlich anfragen. Persönliche Rückmeldung innerhalb von 24 Stunden an Werktagen.

Ihr AnsprechpartnerTobias Werner
Wobei dürfen wir Sie unterstützen?
Personal gewinnen
Passende Mitarbeitende gewinnen
Sie suchen Pflegekräfte oder möchten Ihren Bewerbungsprozess verbessern? Wir verbinden einen klaren Arbeitgeberauftritt mit kurzen Bewerbungswegen.
Zur MitarbeitergewinnungMarketing und Sichtbarkeit
Sichtbar werden und passende Anfragen gewinnen
Sie möchten Ihren Auftritt verbessern oder freie Versorgungskapazitäten gezielt sichtbar machen? Wir bringen Website, regionale Sichtbarkeit und Kontaktwege zusammen.
Zum PflegemarketingFördermittel prüfen
Fördermöglichkeiten für Ihr Vorhaben prüfen
Sie planen ein konkretes Projekt? Wir ordnen Ihr Vorhaben ein und prüfen, welche Fördermöglichkeiten dazu passen können.
Zur Fördermittelberatung
Sie möchten Büroarbeit vereinfachen?Zur KI-AutomatisierungZeitersparnis berechnen
Pflegedienste, die ich unterstützen durfte
Alle Referenzen ansehenDirekt für Ihren Pflegedienst nutzen
Ohne Anmeldung nutzbar.
Recruiting-Engpasscheck
Ergebnis: Bis zu drei begründete nächste Schritte für Ihre Personalgewinnung
Sie brauchen: Rolle, Bewerbungsweg, Rückmeldung; Zahlen optional
Recruiting-Check startenPlanungshilfe
Gehalts- und Personalkostenrechner
Ergebnis: Arbeitgeberkosten einer zusätzlichen Stelle
Sie brauchen: Bruttogehalt, Stunden, eigene Kostenannahmen
Gehaltsrechner öffnenMarketingplan zum Ausfüllen
Ergebnis: Plan mit Prioritätenliste und getrennten Budgets, druckbar und als Datei
Sie brauchen: Ausgangslage, Ziel, Zielgruppen, Maßnahmen
Marketingplan ausfüllenPlanungshilfe
Umsatzrechner Pflegedienst
Ergebnis: Zusätzliche Umsätze als Szenarien mit eigenen Annahmen
Sie brauchen: Leistungsmengen oder Stunden, Kosten
Umsatzrechner öffnenProjekt-Steckbrief
Ergebnis: Gesprächsgrundlage mit offenen Punkten und Unterlagen-Checkliste
Sie brauchen: Ziel, Maßnahme, Bundesland, Zeitraum, Budget
Steckbrief ausfüllenPlanungshilfe
Prozess-Zeitersparnisrechner
Ergebnis: Zeitaufwand eines Büroablaufs vorher und nachher als Szenario
Sie brauchen: Vorgänge pro Monat, Minuten je Vorgang
Zeitrechner öffnen
Drei Richtungen, ein gemeinsames Ziel
Pflegen
Mehr Freiraum für Führung, für Ihre Mitarbeitenden und für die Qualität Ihres Angebots. Marketing soll Ihnen den Rücken freihalten, nicht zusätzlich Kraft kosten.
Wachsen
Sichtbar werden für die Menschen, die zu Ihnen passen: Pflegefachkräfte, die Ihre Arbeitsweise schätzen, und Kunden in Ihrem Einzugsgebiet, die genau Ihr Angebot suchen.
Zeit zurückgewinnen
Klare Abläufe für Anfragen und Bewerbungen und eine geeignete Automatisierung wiederkehrender Aufgaben, dort, wo sie sinnvoll ist.
Aus dem Alltag
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Wenn Rückfragen, Bewerbungen und Organisation immer wieder bei Ihnen zusammenlaufen, bleibt wenig Raum für die Entwicklung Ihres Pflegedienstes. Oft genügt ein klarer Blick von außen, damit die nächsten Schritte sichtbar werden.
Es kommen Bewerbungen, aber selten von den Menschen, die Sie wirklich suchen.
Zur MitarbeitergewinnungAnsatzpunkt
Wir schärfen, wofür Ihr Pflegedienst als Arbeitgeber steht, und machen den Weg zur Bewerbung kurz und verständlich.
Ihre Website ist online, doch Interessierte finden nicht auf Anhieb, wie sie Sie erreichen.
Zur Website für PflegediensteAnsatzpunkt
Wir ordnen Inhalte nach den Fragen Ihrer Besucher und führen klar zu Anruf, Nachricht oder Rückruf.
Rückfragen, Terminabstimmungen und Formulare laufen immer wieder bei Ihnen zusammen.
Zum MarketingkonzeptAnsatzpunkt
Wir schauen gemeinsam, welche Abläufe sich vereinheitlichen lassen, und klären danach, wo Automatisierung entlasten kann.
Leistungen
Unterstützung, die zu Ihrer Situation passt
- 01
Fördermittelberatung
Wir prüfen persönlich, welche Förderansätze für Ihr Marketing- oder Digitalprojekt infrage kommen.
Mehr zu Fördermittelberatung - 02
Pflegemarketing
Der übergeordnete Ansatz: Positionierung, Sichtbarkeit und Kommunikation als zusammenhängendes Ganzes.
Mehr zu Pflegemarketing - 03
Marketingkonzept
Eine konkrete Analyse Ihrer Ausgangslage und ein priorisierter Plan mit klaren Maßnahmen.
Mehr zu Marketingkonzept - 04
Website für Pflegedienste
Eine Website, die Angebot, Einzugsgebiet und Kontaktwege verständlich zeigt.
Mehr zu Website für Pflegedienste - 05
Mitarbeitergewinnung
Ein klares Arbeitgeberprofil und einfache Wege von der Stellenanzeige zum Gespräch.
Mehr zu Mitarbeitergewinnung - 06
Kundengewinnung
Passende Anfragen von Pflegebedürftigen, Angehörigen und Zuweisern in Ihrem Einzugsgebiet.
Mehr zu Kundengewinnung - 07
KI-Automatisierung
Anfragen, Bewerbungseingang und Dokumentvorlagen: wiederkehrende Aufgaben verlässlich abarbeiten.
Mehr zu KI-Automatisierung - 08
Unternehmensberatung für Pflegedienste
Wirtschaftlichkeit, Personal, Abläufe und Marketing gemeinsam betrachten. Wir helfen Ihnen, betriebliche Fragen zu ordnen und konkrete nächste Schritte festzulegen.
Zur Unternehmensberatung - 09
Pflegedienst gründen
Von der ersten Idee zum strukturierten Gründungsvorhaben: Angebot, Personal, Finanzierung und Markteintritt aufeinander abstimmen.
Zur Gründungsberatung - 10
Businessplan für Pflegedienste
Geschäftsmodell, Kapitalbedarf, Rentabilität und Liquidität nachvollziehbar planen – passend zu Ihrem Angebot und den verfügbaren Kapazitäten.
Zum Businessplan
Marketingpaket im Detail
Pflegekunden und Mitarbeiter aktiv ansprechen
Laufende Betreuung
Pflegedienstmarketing – Kunden & Mitarbeiter
1.500 € netto / Monat
Zzgl. Umsatzsteuer
12 Monate Laufzeit · Kampagneneinrichtung inklusive · Kündigung gemäß AGB
Ich unterstütze Ihren Pflegedienst dabei, Pflegekunden und passende Mitarbeiter anzusprechen. Dafür richten wir die vereinbarten Kampagnen ein, prüfen ihre Entwicklung wöchentlich und besprechen einmal im Monat die Ergebnisse und nächsten Schritte.
Erstgespräch anfragenUnverbindliche Anfrage, keine Bestellung.
Leistungsübersicht
- Startanalyse und Maßnahmenplan
- Einrichtung und Betreuung von bis zu zwei aktiven Kampagnen: Pflegekunden und Recruiting
- Wöchentliche Kontrolle und bedarfsgerechte Optimierung
- Monatlicher Bericht und 30 Minuten Auswertungsgespräch
Zum Start prüfen wir Ihren bestehenden Auftritt und Ihre Anfragewege und legen Einzugsgebiet, gewünschte Pflegeanfragen und gesuchte Mitarbeiter fest. Kanäle, Budget, benötigte Zugänge und technische Voraussetzungen halten wir vor Beauftragung im Angebot fest. Pflegekunden, Bewerbungen oder Einstellungen kann niemand garantieren.
Werbebudget und externe Softwarekosten werden separat vereinbart. Website-Anpassungen sind über das optionale Betreuungspaket für 29 € netto pro Monat möglich. Eine neue Unternehmenswebsite erhalten Sie separat für einmalig 500 € netto mit dem im Briefing vereinbarten Seitenumfang.
Mit Fördermitteln rechnen
Bis zu 70 % der Kosten können gefördert werden
Je nach Programm und Voraussetzungen kann eine Förderung einen großen Teil des Pakets mittragen. Ob und in welcher Höhe, prüfen wir vor Beauftragung im Einzelfall.
- Paket für 12 Monate
- 18.000 €
- Mögliche Förderung
- 12.600 €
- Ihr Eigenanteil
- 5.400 €
- ≈ 450 € pro Monat
Beispielrechnung, netto zzgl. Umsatzsteuer, ohne Werbebudget. Keine Zusage einer Förderung.
Fördermöglichkeiten prüfenWebsite-Preise auf einen Blick
- Website-Komplettpaket 500 € einmalig
- Website-Betreuung 29 € monatlich
- Sichtbarkeit Basis 99 € monatlich
Alle Preise netto zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer.

Ihr AnsprechpartnerTobias Werner
Persönlich
Tobias Werner
Hinter PflegedienstMARKETING steht Tobias Werner. Die Ausrichtung ist bewusst eng gefasst: Marketing und Beratung für ambulante Pflegedienste. So geht es in jedem Gespräch um Ihre Themen, um Mitarbeitende, Anfragen, Einzugsgebiet und die Abläufe in Ihrem Alltag.
Sie sprechen direkt mit der Person, die Ihre Situation einordnet und die nächsten Schritte mit Ihnen abstimmt.
Mehr über Tobias Werner und die ArbeitsweiseZusammenarbeit
Situation verstehen – Maßnahmen priorisieren – Umsetzung abstimmen.
Ein Vorschlag zur Orientierung. Der genaue Ablauf richtet sich nach Ihrem Pflegedienst und wird mit Ihnen abgestimmt.
- Schritt 1
Situation verstehen
Im Erstgespräch hören wir zu: Wie ist Ihr Pflegedienst aufgestellt, wo kommen Anfragen und Bewerbungen her, und was soll leichter werden?
- Schritt 2
Maßnahmen priorisieren
Aus dem Gespräch entsteht eine überschaubare Reihenfolge. Zuerst das, was für Ihre Situation am meisten bewirkt.
- Schritt 3
Umsetzung abstimmen
Wir legen gemeinsam fest, was umgesetzt wird, wer was beiträgt und in welchem Zeitraum.
Was soll in Ihrem Pflegedienst leichter werden?
Erzählen Sie uns, wo es gerade hakt. Im Erstgespräch sortieren wir gemeinsam, welche nächsten Schritte für Ihre Situation sinnvoll sind.
Erstgespräch anfragen






























