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PflegedienstMARKETING – Full Service Marketing für Pflegedienste
WissenÜber unsErstgespräch anfragen

Ein Marketing, das zusammenpasst

Pflegemarketing für Pflegedienste: Patienten und passende Mitarbeitende gewinnen

Wir verbinden Ihren Auftritt, regionale Sichtbarkeit und klare Kontaktwege. Die vereinbarten Aufgaben übernehmen wir, damit Sie sich nicht um jede Marketingmaßnahme selbst kümmern müssen.

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Was soll Ihr Marketing zuerst leisten?

  • Personal gewinnen
  • Passende Pflegeanfragen gewinnen
  • Marketing strukturieren

Viel Zeit geht im Büro verloren? Zum Einstieg für Büroabläufe

Viele Marketingmaßnahmen, aber noch keine gemeinsame Richtung?

Viele Pflegedienste haben einzelne Bausteine: eine Website, ein Stellenportal, ein paar Flyer, vielleicht ein Social-Media-Profil. Jeder Baustein für sich ist in Ordnung. Zusammen ergeben sie aber selten ein stimmiges Bild, und neue Ideen kommen eher zufällig hinzu als geplant.

Ein klarer Auftritt für Patienten, Angehörige und Pflegekräfte

Ein zusammenhängender Auftritt, in dem Positionierung, Sichtbarkeit und Kontaktwege aufeinander abgestimmt sind. So wird jede einzelne Maßnahme leichter, weil klar ist, wohin sie führen soll.

So verbinden wir Positionierung, Sichtbarkeit und Kontaktwege

  1. 1

    Positionierung klären

    Was unterscheidet Ihren Pflegedienst im Einzugsgebiet, und für wen ist Ihr Angebot besonders passend?

  2. 2

    Zielgruppen trennen

    Pflegebedürftige, Angehörige, Zuweiser und Bewerber stellen unterschiedliche Fragen. Jede Gruppe erhält eine eigene, klare Ansprache.

  3. 3

    Kanäle aufeinander abstimmen

    Website, Stellenanzeigen, Druckmaterial und Online-Profile erzählen dieselbe Geschichte.

  4. 4

    Einheitliches Erscheinungsbild

    Ein wiedererkennbarer Auftritt, der zu Ihrem Haus und Ihrer Arbeitsweise passt.

Leistungen und Preise im Überblick

Drei eigenständige Angebote. Sie können jedes einzeln beauftragen.

  • Website-Komplettpaket

    500 €

    netto einmalig, zzgl. Umsatzsteuer

    Für einen klaren und professionellen Internetauftritt.

    Umfasst den beschriebenen Websiteumfang, auch eine Karriere-Inhaltsseite ist möglich.

    Details zum Website-Paket
  • Sichtbarkeit Basis

    99 €

    netto pro Monat, zzgl. Umsatzsteuer

    Für die laufende Arbeit an Ihrer digitalen Auffindbarkeit.

    Laufende Arbeit an SEO, GEO und Ihrem Unternehmensprofil.

    Alle Website-Pakete
  • Kunden & Mitarbeiter

    1.500 €

    netto pro Monat, zzgl. Umsatzsteuer

    Für die aktive Ansprache von Pflegekunden und Mitarbeitern.

    Bis zu zwei aktive Kampagnen für Pflegekunden und Recruiting. 12 Monate Laufzeit gemäß AGB, Kampagneneinrichtung inklusive. Website-Leistungen sind nicht enthalten.

    Zum Paket im Detail

Alle Preise netto, zzgl. Umsatzsteuer. Die Website-Festpreise gelten für den jeweils beschriebenen Websiteumfang und sind nicht automatisch Teil des Monatspakets.

Welches Angebot passt zu Ihrem Pflegedienst?

Website-Komplettpaket

Geeignet, wenn
Ihr Pflegedienst noch keine Website hat oder die bestehende Website veraltet ist und nicht mehr überzeugt.
Enthalten
Der beschriebene Websiteumfang, auch eine Karriere-Inhaltsseite ist möglich.
Separat
Laufende Website-Anpassungen über das Betreuungspaket (29 € netto/Monat).

Sichtbarkeit Basis

Geeignet, wenn
Ihre Website steht und Sie laufend besser gefunden werden möchten.
Enthalten
Laufende Arbeit an SEO, GEO und Ihrem Unternehmensprofil.
Separat
Eine neue Website ist nicht enthalten.

Kunden & Mitarbeiter

Geeignet, wenn
Sie Pflegekunden und Mitarbeiter aktiv mit Kampagnen ansprechen möchten.
Enthalten
Bis zu zwei aktive Kampagnen, Einrichtung, wöchentliche Kontrolle, monatlicher Bericht mit 30-Minuten-Gespräch. 12 Monate Laufzeit gemäß AGB.
Separat
Werbebudget, externe Kosten und Website-Leistungen.

Digitale Komplettlösungen im Detail

Passende Pflegekunden und Mitarbeitende gewinnen

Ein Baustein Ihrer digitalen Komplettlösung ist die laufende Kunden- und Mitarbeitergewinnung. Dafür steht Ihnen das folgende Betreuungsangebot zur Verfügung. Weitere Bausteine wie Website oder Automatisierung stimmen wir nach Ihrem Bedarf gesondert ab.

Laufende Betreuung

Pflegedienstmarketing – Kunden & Mitarbeiter

1.500 € netto / Monat

Zzgl. Umsatzsteuer

12 Monate Laufzeit · Kampagneneinrichtung inklusive · Kündigung gemäß AGB

Ich unterstütze Ihren Pflegedienst dabei, Pflegekunden und passende Mitarbeiter anzusprechen. Dafür richten wir die vereinbarten Kampagnen ein, prüfen ihre Entwicklung wöchentlich und besprechen einmal im Monat die Ergebnisse und nächsten Schritte.

Erstgespräch anfragen

Unverbindliche Anfrage, keine Bestellung.

Leistungsübersicht

  • Startanalyse und Maßnahmenplan
  • Einrichtung und Betreuung von bis zu zwei aktiven Kampagnen: Pflegekunden und Recruiting
  • Wöchentliche Kontrolle und bedarfsgerechte Optimierung
  • Monatlicher Bericht und 30 Minuten Auswertungsgespräch

Zum Start prüfen wir Ihren bestehenden Auftritt und Ihre Anfragewege und legen Einzugsgebiet, gewünschte Pflegeanfragen und gesuchte Mitarbeiter fest. Kanäle, Budget, benötigte Zugänge und technische Voraussetzungen halten wir vor Beauftragung im Angebot fest. Pflegekunden, Bewerbungen oder Einstellungen kann niemand garantieren.

Werbebudget und externe Softwarekosten werden separat vereinbart. Website-Anpassungen sind über das optionale Betreuungspaket für 29 € netto pro Monat möglich. Eine neue Unternehmenswebsite erhalten Sie separat für einmalig 500 € netto mit dem im Briefing vereinbarten Seitenumfang.

Mit Fördermitteln rechnen

Bis zu 70 % der Kosten können gefördert werden

Je nach Programm und Voraussetzungen kann eine Förderung einen großen Teil des Pakets mittragen. Ob und in welcher Höhe, prüfen wir vor Beauftragung im Einzelfall.

Paket für 12 Monate
18.000 €
Mögliche Förderung
12.600 €
Ihr Eigenanteil
5.400 €
≈ 450 € pro Monat

Beispielrechnung, netto zzgl. Umsatzsteuer, ohne Werbebudget. Keine Zusage einer Förderung.

Fördermöglichkeiten prüfen

Wo stehen Sie gerade?

Wenn klar ist, welche Frage gerade am dringendsten ist, lässt sich der erste Schritt gezielt wählen.

  • Sie suchen Mitarbeitende

    Stellen bleiben offen, Bewerbungen passen selten. Dann beginnt die Arbeit meist beim Arbeitgeberprofil und bei kurzen Bewerbungswegen.

    Zur Mitarbeitergewinnung
  • Sie haben freie Versorgungskapazitäten

    Touren sind nicht ausgelastet, Anfragen kommen unregelmäßig. Dann zählen Einzugsgebiet, regionale Auffindbarkeit und Zuweiserbeziehungen.

    Zur Kundengewinnung
  • Ihr Außenauftritt wirkt unklar

    Website, Anzeigen und Material sprechen verschiedene Sprachen. Dann helfen eine klare Positionierung und ein Plan mit Reihenfolge.

    Zum Marketingkonzept

Entscheidungshilfe: Welche Maßnahme passt zu welchem Ziel?

Die Kennzahlen zeigen, woran Sie Fortschritt erkennen. Ergebnisse hängen von Region, Angebot und Umsetzung ab und werden nicht zugesagt.

Ziele, Maßnahmen, Voraussetzungen, Kennzahlen und nächste Schritte
ZielPassende MaßnahmeVoraussetzungErste sinnvolle KennzahlNächster Schritt
Personalbedarf deckenArbeitgeberprofil, passende Stellenseite und kurzer BewerbungswegBelastbare Informationen zur Stelle (Umfang, Einsatzgebiet, Rahmenbedingungen)Qualifizierte BewerbungenErgebnisRecruiting-Engpass prüfen
Freie Versorgungskapazität füllenVerständliche Leistungen, klares Einzugsgebiet und regionale AuffindbarkeitTatsächlich aufnehmbare Kapazitäten in benannten Orten oder LeistungenPassende AnfragenErgebnisMarketingplan ausfüllen
Unklaren Außenauftritt ordnenPositionierung und MarketingplanEine Bestandsaufnahme der vorhandenen Kanäle und MaterialienErledigte Maßnahmen, später das gewählte GeschäftszielAktivität, dann ErgebnisMarketingplan ausfüllen
Manuelle Büroarbeit verringernEinen konkreten Ablauf erfassen und verbessernEin nachvollziehbarer Ist-Prozess mit Schritten und BeteiligtenGemessener Zeitaufwand je VorgangErgebnisZeitaufwand und mögliche Entlastung berechnen

Praktischer Einstieg: drei erste Schritte je Situation

Personal gewinnen

  1. Eine konkrete Stelle auswählen und ehrlich beschreiben, was sie ausmacht.
  2. Den Bewerbungsweg vom ersten Klick bis zur Rückmeldung selbst durchgehen.
  3. Festlegen, wer Bewerbungen innerhalb welcher Frist beantwortet.
Benötigte Informationen:
Stellenumfang, Touren- oder Dienstmodell, Ansprechpartner, bisherige Bewerbungswege
Selbst vorbereiten:
Stelleninformationen sammeln, Zuständigkeit für Rückmeldungen klären.
Unterstützung durch uns:
Arbeitgeberauftritt, Stellenseite und Bewerbungsweg aufbauen. Mitarbeitergewinnung
Recruiting-Engpass prüfen

Passende Pflegeanfragen gewinnen

  1. Festhalten, wo und für welche Leistungen Sie aktuell aufnehmen können.
  2. Prüfen, ob Website und Google-Profil genau das verständlich zeigen.
  3. Anfragen eine Zeit lang mit Quelle und Eignung notieren.
Benötigte Informationen:
Einzugsgebiet, freie Leistungen, Erreichbarkeit, bisherige Anfragequellen
Selbst vorbereiten:
Kapazitäten und Einzugsgebiet festlegen, Anfragen mitschreiben.
Unterstützung durch uns:
Website, Leistungsbeschreibungen und regionale Sichtbarkeit verbessern. Kundengewinnung
Marketingplan ausfüllen

Marketing strukturieren

  1. Alle vorhandenen Kanäle und Materialien auflisten.
  2. Ein Hauptziel für die nächsten Monate auswählen.
  3. Höchstens drei Maßnahmen mit Verantwortlichen und Termin festlegen.
Benötigte Informationen:
Website, Profile, Druckmaterial, Zuständigkeiten, verfügbares Budget
Selbst vorbereiten:
Bestandsaufnahme machen und ein Hauptziel wählen.
Unterstützung durch uns:
Marketingkonzept mit Prioritäten erstellen und Umsetzung begleiten. Marketingkonzept
Marketingplan ausfüllen

Büroabläufe entlasten

  1. Einen häufigen Ablauf auswählen, etwa Bewerbungseingang oder Anfragen.
  2. Eine Woche lang Anzahl und Minuten je Vorgang notieren.
  3. Prüfen, welche Schritte sich wiederholen und vereinfacht werden können.
Benötigte Informationen:
Vorgänge pro Monat, Minuten je Vorgang, eingesetzte Programme
Selbst vorbereiten:
Den Ablauf beschreiben und Zeiten messen.
Unterstützung durch uns:
Ablauf mit passender Automatisierung vereinfachen. KI-Automatisierung
Zeitaufwand und mögliche Entlastung berechnen

Rechnerergebnisse sind Szenarien auf Grundlage Ihrer Eingaben. Alle Arbeitshilfen sind ohne Anmeldung nutzbar.

Aufwand und Budget verstehen

Einmalige Erstellung
Zum Beispiel eine Website (500 € einmalig), Konzept oder Stellenseite. Umfang nach Abstimmung.
Laufende Betreuung
Website-Wartung (29 € monatlich) und laufende regionale Sichtbarkeit (99 € monatlich).
Externe Plattformkosten
Domain, Hosting, Stellenportale oder Software-Lizenzen. Diese fallen beim jeweiligen Anbieter an.
Werbebudget
Nur wenn Sie bezahlte Anzeigen schalten. Es ist in keinem Paket enthalten und wird getrennt geplant.

Alle Preise netto zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer.

Für ein konkretes Vorhaben kann eine Förderung einen Teil der Kosten mittragen. Ob und in welcher Höhe, klären wir im Einzelfall. Vorhaben für das Erstgespräch strukturieren · Alle Pakete ansehen

Zum Weiterlesen

  • Marketing für Pflegedienste: Welche Aufgabe sollten Sie als Inhaber zuerst angehen?
  • Marketingkonzept entwerfen: Ihr Arbeitsplan für 90 Tage
  • Erfolgreiche Werbung für ambulante Pflegedienste: ein Praxisleitfaden
  • Personalmangel in der ambulanten Pflege: den betrieblichen Engpass analysieren

Für wen diese Unterstützung passt

  • Pflegedienste, deren Auftritt über die Jahre aus vielen Einzelteilen gewachsen ist
  • Inhaber und Geschäftsführungen, die Marketing nicht mehr nebenbei organisieren möchten
  • Pflegedienste nach Übernahme, Umfirmierung oder Erweiterung des Angebots
  • Teams, die ihre Stärken kennen, sie aber nach außen kaum zeigen

Ihr Pflegemarketing Schritt für Schritt aufeinander abstimmen

  1. 01

    Gemeinsames Bild schaffen

    Wir sprechen über Ihr Haus, Ihr Einzugsgebiet, Ihre Mitarbeitenden und die Richtung, in die sich Ihr Pflegedienst entwickeln soll.

  2. 02

    Kern der Positionierung formulieren

    In wenigen Sätzen wird greifbar, wofür Ihr Pflegedienst steht und für wen er besonders gut passt.

  3. 03

    Bausteine ordnen

    Website, Stellenanzeigen, Druckmaterial und Profile werden nach dieser Positionierung ausgerichtet, Schritt für Schritt statt alles auf einmal.

  4. 04

    Regelmäßig nachjustieren

    Was sich bewährt, bleibt. Was nicht trägt, wird angepasst.

Eine gemeinsame Richtung für Ihre Marketingmaßnahmen

  • Eine schriftlich festgehaltene Positionierung für Ihren Pflegedienst
  • Kernaussagen für Kunden, Angehörige, Zuweiser und Bewerber
  • Eine Übersicht, welche Kanäle Sie nutzen und wofür
  • Abgestimmte Gestaltungsgrundlagen für einen einheitlichen Auftritt

Diese Einblicke in Ihren Pflegedienst helfen uns beim Start

  • Zeit für ein ausführliches Gespräch mit Inhaber oder Leitung
  • Vorhandenes Material wie Flyer, Anzeigen und Zugänge zur Website
  • Ihre Einschätzung, was Ihr Team im Alltag besonders gut macht

Passt gut dazu

  • Marketingkonzept

    Wenn Sie aus der Positionierung einen konkreten, priorisierten Maßnahmenplan ableiten möchten.

  • Website für Pflegedienste

    Wenn die Website der erste Baustein sein soll, der die neue Ausrichtung sichtbar macht.

Häufige Fragen

Gemeint ist dasselbe Aufgabenfeld: wie ein ambulanter Pflegedienst passende Mitarbeitende und Pflegeanfragen gewinnt und seinen Auftritt dafür ordnet. Auf dieser Seite finden Sie die Unterstützung durch uns, im Ratgeber „Marketing für Pflegedienste“ eine Orientierung, womit Sie als Inhaber selbst beginnen.

Pflegemarketing beschreibt den übergeordneten Ansatz: wofür Ihr Pflegedienst steht und wie alle Bausteine zusammenspielen. Das Marketingkonzept ist die konkrete Analyse Ihrer Ausgangslage mit einem priorisierten Maßnahmenplan.

Nein. Gerade im Pflegealltag ist ein schrittweises Vorgehen meist sinnvoller. Wir legen gemeinsam fest, womit Sie beginnen.

Sie schildern Ihre Situation und was leichter werden soll. Wir ordnen gemeinsam ein, ob und welche Unterstützung sinnvoll ist. Das Gespräch dient der Orientierung, eine Zusage ist damit nicht verbunden.

Im Erstgespräch den passenden Einstieg ins Pflegemarketing finden

  • Marketingplan ausfüllen
  • Website für Pflegedienste
  • Erstgespräch zum Auftritt

Weitere Themen

  • Personal gewinnen
  • Fördermittel prüfen

Weitere Leistungen

  • 01

    Fördermittelberatung

    Wir prüfen persönlich, welche Förderansätze für Ihr Marketing- oder Digitalprojekt infrage kommen.

    Mehr zu Fördermittelberatung
  • 02

    Marketingkonzept

    Eine konkrete Analyse Ihrer Ausgangslage und ein priorisierter Plan mit klaren Maßnahmen.

    Mehr zu Marketingkonzept
  • 03

    Website für Pflegedienste

    Eine Website, die Angebot, Einzugsgebiet und Kontaktwege verständlich zeigt.

    Mehr zu Website für Pflegedienste
  • 04

    Mitarbeitergewinnung

    Ein klares Arbeitgeberprofil und einfache Wege von der Stellenanzeige zum Gespräch.

    Mehr zu Mitarbeitergewinnung
  • 05

    Kundengewinnung

    Passende Anfragen von Pflegebedürftigen, Angehörigen und Zuweisern in Ihrem Einzugsgebiet.

    Mehr zu Kundengewinnung
  • 06

    KI-Automatisierung

    Anfragen, Bewerbungseingang und Dokumentvorlagen: wiederkehrende Aufgaben verlässlich abarbeiten.

    Mehr zu KI-Automatisierung
  • 07

    Unternehmensberatung für Pflegedienste

    Wirtschaftlichkeit, Personal, Abläufe und Marketing gemeinsam betrachten. Wir helfen Ihnen, betriebliche Fragen zu ordnen und konkrete nächste Schritte festzulegen.

    Zur Unternehmensberatung
  • 08

    Pflegedienst gründen

    Von der ersten Idee zum strukturierten Gründungsvorhaben: Angebot, Personal, Finanzierung und Markteintritt aufeinander abstimmen.

    Zur Gründungsberatung
  • 09

    Businessplan für Pflegedienste

    Geschäftsmodell, Kapitalbedarf, Rentabilität und Liquidität nachvollziehbar planen – passend zu Ihrem Angebot und den verfügbaren Kapazitäten.

    Zum Businessplan

Wie soll Ihr Pflegedienst wahrgenommen werden?

Erzählen Sie uns, wo es gerade hakt. Im Erstgespräch sortieren wir gemeinsam, welche nächsten Schritte für Ihre Situation sinnvoll sind.

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Pflegedienste, die ich unterstützen durfte

  • Intakt Care GbR
  • Medical Recruiters
  • AIPcare GmbH
  • Lebenswert ambulanter Pflegeservice
  • Houben Kemperink Therapiezentrum Quadrath-Ichendorf
  • CURAMED Pflege- und Betreuungsdienst
  • Houben Kemperink Therapiezentrum Sindorf
  • Ambulanter Pflegedienst Annett
  • curadea
  • Ihre Alltagsbegleiter
  • ena Ambulante Pflege GmbH
  • Intensivpflege Obermain
  • Fußorthopädie Hohenschon
  • IPS Schütze & Stephan
  • Beberast Ambulante Intensivpflege
  • Damasio Pflegedienst und Betreutes Wohnen
  • Revita Ambulante Pflege
  • Hoffnung Senioren-, Kranken- und Pflege GmbH
  • Referenzlogo Pflegedienst
  • Referenzlogo Pflegedienst
  • Referenzlogo Pflegedienst
  • Referenzlogo Pflegedienst
  • Referenzlogo Pflegedienst
  • Referenzlogo Pflegedienst
  • Referenzlogo Pflegedienst
  • Referenzlogo Pflegedienst
  • Referenzlogo Pflegedienst
  • Referenzlogo Pflegedienst

… und noch viele mehr, die ich unterstützen durfte.

Kontakt

Sprechen wir über Ihren Pflegedienst

Unverbindlich anfragen. Persönliche Rückmeldung innerhalb von 24 Stunden an Werktagen.

Nach dem Abschicken des Formulars

  1. 1Ich melde mich innerhalb von 24 Stunden an Werktagen.
  2. 2Wir besprechen Ihre Ausgangssituation und Ihre Ziele.
  3. 3Sie erhalten einen unverbindlichen Vorschlag mit klarem Umfang.
Tobias Werner

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oder direkt: +49 160 90328570

Schritt 1 von 2Ihr Anliegen
Was ist Ihr Ziel?

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Informationen zur Verarbeitung Ihrer Angaben finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

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Pflegen, Wachsen, Zeit zurückgewinnen. Marketing und Beratung für ambulante Pflegedienste.

Leistungen

  • Fördermittelberatung
  • Pflegemarketing
  • Marketingkonzept
  • Website für Pflegedienste
  • Mitarbeitergewinnung
  • Kundengewinnung
  • KI-Automatisierung
  • Unternehmensberatung
  • Pflegedienst gründen
  • Businessplan Pflegedienst

Zusatzleistungen

  • Google Ads
  • Google-Unternehmensprofil
  • Social Media
  • Erweiterungen
  • Inhalte und Reichweite
  • Corporate Design
  • Tools & Rechner
  • Checklisten
  • KI-Schulung

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  • Über uns
  • Einblicke und Referenzen
  • Kontakt
  • Wissen
  • Erfolgreiche Werbung für ambulante Pflegedienste

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