Brauchen wir Vorkenntnisse?

Nein. Wir stimmen Tiefe und Tempo auf die Vorkenntnisse Ihres Teams ab.

Welche Aufgaben können wir mitbringen?

Wiederkehrende, nicht vertrauliche Büroaufgaben, etwa Stellenanzeigen, allgemeine Informationsschreiben oder Checklisten. Geübt wird mit erfundenen oder ausdrücklich freigegebenen Beispieldaten.

Welche Werkzeuge werden genutzt?

Das richtet sich nach den Werkzeugen, die Sie bereits einsetzen oder einsetzen dürfen. Das klären wir vorab.

Was gilt für vertrauliche Daten?

Patienten-, Gesundheits- und Beschäftigtendaten gehören nicht in Übungen. Wir besprechen, welche Angaben grundsätzlich nicht in ein KI-Werkzeug eingegeben werden sollten und welche internen Regeln sinnvoll sind.

Wie werden Format und Preis bestimmt?

Nach Umfang, Teilnehmerzahl und gewünschten Inhalten. Sie erhalten nach der Abstimmung ein individuelles Angebot.

Was dokumentiert eine Teilnahmebescheinigung?

Sie dokumentiert eine tatsächlich absolvierte Schulung. Sie ist keine staatliche oder behördliche Zertifizierung und keine Bestätigung vollständiger Rechtskonformität. Ob eine Bescheinigung Teil des Angebots ist, legen wir gemeinsam fest.

KI-Kompetenz im Pflegedienst

KI-Schulung für Pflegedienste

KI verstehen, Ergebnisse prüfen und passende Büroaufgaben leichter erledigen.

Wir stimmen die Schulung auf die Aufgaben und Vorkenntnisse Ihres Teams ab. Im Mittelpunkt stehen verständliche Grundlagen, verantwortungsvoller Umgang mit Informationen und praktische Übungen aus Organisation, Kommunikation und Personalgewinnung.

Schulung für mein Team anfragen Inhalte ansehen

Verständliche Grundlagen
Was KI kann, wo ihre Grenzen liegen und wie Sie Ergebnisse einordnen.
Übungen aus dem Pflegebüro
Praktische Aufgaben aus Organisation, Kommunikation und Personalgewinnung.
Konkrete nächste Schritte
Ein erster passender Anwendungsfall und klare Zuständigkeiten im Team.

Für wen ist die Schulung gedacht?

Inhaber und Geschäftsführung
Geeignete Anwendungsfälle auswählen, Zuständigkeiten festlegen und die Einführung organisieren.
PDL und Leitungskräfte
Informationsaufbereitung, Vorlagen und Einarbeitung strukturieren.
Verwaltung und Büro
Wiederkehrende Texte und organisatorische Abläufe nachvollziehbar vorbereiten.

Beispiele für Übungsaufgaben

Einen Stellenanzeigentext anhand freigegebener Arbeitgeberinformationen verbessern
Eine allgemeine Angehörigeninformation verständlich formulieren
Eine Einarbeitungscheckliste für neue Mitarbeitende entwerfen

Geübt wird ausschließlich mit erfundenen oder ausdrücklich freigegebenen, nicht vertraulichen Beispieldaten. Patientenbezogene Dokumentation, Diagnose- oder Therapieentscheidungen sind keine Standardübung.

Schulungsinhalte in sechs Modulen

1
KI einordnen
Funktionsprinzip, Möglichkeiten, Grenzen und typische Fehler.
Lernziel: Sie können einschätzen, wofür KI im Büro geeignet ist und wofür nicht.
2
Ergebnisse kritisch prüfen
Erfundene Angaben, fehlenden Kontext, Verzerrungen und veraltete Informationen erkennen; Quellen und wichtige Aussagen kontrollieren.
Lernziel: Sie prüfen KI-Ergebnisse systematisch, bevor Sie sie verwenden.
3
Informationen schützen
Persönliche, vertrauliche und gesundheitsbezogene Angaben erkennen; freigegebene Werkzeuge und interne Regeln berücksichtigen; Übungen mit fiktiven Daten.
Lernziel: Sie wissen, welche Angaben nicht in ein KI-Werkzeug gehören.
4
Gute Arbeitsaufträge formulieren
Ziel, Kontext, gewünschtes Format und Prüfkriterien beschreiben; unklare Ergebnisse schrittweise verbessern.
Lernziel: Sie formulieren Aufträge, die brauchbare Entwürfe liefern.
5
Pflegebüro-Praxis
An ausgewählten Aufgaben aus Kommunikation, Personalgewinnung und Einarbeitung arbeiten; Ergebnisse durch verantwortliche Personen prüfen lassen.
Lernziel: Sie übertragen das Gelernte auf eigene, nicht vertrauliche Aufgaben.
6
Einführung im Team
Einen geeigneten ersten Anwendungsfall auswählen, Zuständigkeiten klären und eine einfache Checkliste für die weitere Nutzung erstellen.
Lernziel: Sie haben einen abgestimmten nächsten Schritt für Ihr Team.

Umfang und Vertiefung richten sich nach den eingesetzten Werkzeugen und Tätigkeiten. Eine allgemeine Schulung deckt nicht automatisch jede KI-Anwendung in Ihrem Pflegedienst ab.

Format und Preis

Format, Dauer und Inhalte stimmen wir passend zu Ihrem Team ab.

Individuelles Angebot nach Umfang und Teilnehmerzahl.

So läuft die Abstimmung

1Bedarf schildern
2Inhalte und Format abstimmen
3Angebot erhalten
4Durchführung nach Vereinbarung

KI-Kompetenz und Nachweis richtig einordnen

Maßnahmen zum Aufbau von KI-Kompetenz sollen zur jeweiligen Tätigkeit, zur Erfahrung der Beschäftigten und zu den eingesetzten Anwendungen passen. Eine Schulung ist deshalb am wirksamsten, wenn sie an den tatsächlichen Aufgaben Ihres Teams ansetzt.

Eine Teilnahmebescheinigung dokumentiert eine tatsächlich absolvierte Schulung. Sie ist keine staatliche oder behördliche Zertifizierung und keine pauschale Bestätigung vollständiger Rechtskonformität. Ein bestimmtes käufliches Zertifikat ist keine allgemeine Pflicht.

Mit Schulungszertifikat

Nach Abschluss der Schulung erhält jede teilnehmende Person ein persönliches Schulungszertifikat. Damit dokumentieren Sie die absolvierte Schulung für Ihre Unterlagen.